设为首页 加入收藏
当前位置:主页 > 抓码王 www.27735f.com > 正文阅读

今年8月1日起澳洲人每年又多5天假!理由很新奇

发表日期:2019-08-13 13:49  作者:admin  浏览:

  其实早在2015年的时候,工党就希望推出5天的家庭暴力假,当时还是带薪,不过这个提案被谭宝政府否决了。

  而这一次,澳洲公平工作委员会(Fair Work Commission)经过研究决定,从8月1日起,正式实行每年5天的家庭暴力假,目的就是为了帮助饱受家庭暴力困扰的员工。

  虽然是无薪的,但是,家暴的受害者可以利用这个假期处理各种问题,包括搬家、找房、重新安置孩子、上法院等。

  根据公平工作委员会的定义:家庭暴力是指一名家庭成员通过暴力、威胁或虐待性的行为,试图逼迫或控制你,或者对你造成伤害、让你感到恐惧。

  配偶/前配偶、事实上的伴侣/前伴侣、子女、父母、祖父母、孙子/孙女、兄弟姐妹,现任或前任配偶的子女、父母、祖父母、孙子/孙女、兄弟姐妹,或者根据土著人的亲属关系规定,正版特区总站,和你有亲属关系的人。

  在申请家庭暴力假时,你不一定必须提供警察签发的家庭暴力限制令(apprehended violence order),其他形式的证据也可以,比如警察的报告、法庭的文件、家庭暴力服务机构的证明等等。

  虽然目前澳洲已经有相应的法律,要求雇主对员工遭受家庭暴力的情况进行管理,但是“家庭暴力假”的实行,是对受害者提供的又一层安全保护网。

  不过比国内宽容的是,澳洲法定的年假是4周,即使你是兼职员工(part-time worker),也可以跟正式员工一样享受年假。

  这个假的名号听起来非常得伟光正,而实际上也的确有些伟光正。那么什么样的情况可以算作社区服务假呢?

  有点类似国内的产假,但是澳洲的育婴假包含的类别更加丰富。不光生育者及伴侣可以请假,如果是去办理领养手续也可以请假,不光异性夫妇可以请假,同性伴侣也可以请假。

  虽然这个假是不带薪的,但是它包含一个’ return to work guarantee’,保证员工生育/领养程序结束后可以继续回来工作。

  关于长期服务假,各州的规定不同,但你需要至少在同一家公司工作7年(有的规定15年)才能拥有带薪的长期服务假。

  看名字大概就能明白,它类似国内的病假和事假,如果工作者本人及家属身体抱恙或亲属病重/去世,都可以申请这个假。

  在澳洲,每位员工每年可以至少申请10天带薪的个人假或同情假。额度用完之后也可以申请不带薪的事假。

Power by DedeCms